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Zertifikate

DK Hoch-und Tiefbau GmbH - Anlagenbau & Schweißtechnik
Unsere Zertifikate
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Die DK Hoch-und Tiefbau GmbH Anlagenbau & Schweißtechnik verfügt über folgende Zertifikate, die Sie gern als PDF-Datei downloaden können.

Für Unternehmen, die fremde Arbeitskräfte im eigenen Betrieb beschäftigen, spielt neben Qualifikation, Produktivität und Zuverlässigkeit dieser Beschäftigten vor allem das Thema Sicherheit und Arbeitsschutz eine große Rolle. Die Fremd-Arbeitnehmer sollen weder sich selbst noch die Sicherheit der eigenen Mitarbeiter oder gar die des ganzen Betriebs gefährden. Je gefahrlestiger die Tätigkeit, desto wichtiger sind verlässliche Arbeitsschutzmaßnahmen. Die ersten normierten Regelwerke wurden deshalb von der petrochemischen Industrie für Subunternehmer und Leiharbeiter in Raffinerien, Chemiefabriken sowie Kraft- und Stahlwerken entwickelt. Das Regelwerk SCC und die darauf basierenden Vorgaben für Personaldienstleister SCP (Personaldienstleister) werden mittlerweile aber auch oft von Auftraggebern aus anderen Branchen verlangt, was neben tatsächlichen oftmals auch rechtliche Gründe hat. Die geschäftsführenden Organe eines Unternehmens sind für die Sicherheit ihrer Beschäftigten sowie die Einhaltung von Umweltschutzvorschriften verantwortlich. 

Werden fremde Mitarbeiter zu diesen Themen nicht angemessen instruiert, drohen nicht nur dem Unternehmen selbst Bußgelder, sondern auch (straf-) rechtliche Konsequenzen, die die Mitglieder des Vorstandes bzw. der Geschäftsführung persönlich treffen. Vielen Auftraggebern ist es deshalb wichtig, sich im Schadensfall rechtlich exkulpieren zu können. Eine Möglichkeit der rechtlichen Absicherung besteht darin, ausschließlich mit einschlägig zertifizierten Dienstleistern zusammenzuarbeiten, da der Auftraggeber dann darauf vertrauen darf, dass die Fremd-Arbeitnehmer in allen relevanten Bereichen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes angemessen geschult sind und er keine Basiskenntnisse mehr vermitteln muss.

Arbeitnehmerüberlassung
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Mit der vom Bundestag neu beschlossenen Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes gelten seit April 2017 komplexe Vorschriften, die sowohl Kundenunternehmen und Personaldienstleister als auch Zeitarbeitnehmer betreffen. Kernpunkte der AÜG-Reform sind die Höchstüberlassungsdauer und die Equal-Pay-Regelung.

ISO 9001:2015

Als Qualitätsmanagementnorm definiert die ISO 9001 die Mindestanforderungen an das Qualitätsmanagementsystem (QMS) einer Organisation. Ziel der Norm ist es, die Leistung von Unternehmen auf allen Ebenen zu verbessern: Prozesse sollen optimiert, die Kundenzufriedenheit gesteigert werden.

UNBEDENKLICHKEITSBESCHEINIGUNG

Die Zeitarbeit ist eine schwierige Branche. Und es gibt einige schwarze Schafe, die regelmäßig in den Medien erwähnt werden. Daher legen wir unsere Unterlagen offen, um nachzuweisen, dass wir unseren Verpflichtungen gewissenhaft und nach höchstem Qualitätsstandard nachkommen

GOTHAR HAFTPFLICHTVERSICHERUNG

Die Betriebshaftpflichtversicherung (übliche Abkürzung in Deutschland: BHV) deckt die Haftpflichtrisiken von Gewerbetreibenden und industriellen Unternehmen, Freiberuflern und Handwerkern ab. 

BESCHEINIGUNG IN STEUERSACHEN

Die Bescheinigung erteilt das zuständige Finanzamt anhand der ihm vorliegenden Kenntnisse über das Zahlungs- und Abgabeverhalten des Antragstellers. Sie enthält eine wertungsfreie Angabe folgender Informationen: Angaben zur Person, Auskunft über Abgabe von Einkommensteuer, Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Lohnsteuer, Gewerbesteuer.

SOKA-BAU BESCHEINIGUNG

SOKA-BAU ist die gemeinsame Dachmarke für die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG. Die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes sind gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft. Insbesondere die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse ist wesentlicher Bestandteil des Bauarbeitsrechts.

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